Voorbij de Blinde Vlek
Regiodeal consortium
Voorbij de Blinde Vlek draait om één centrale vraag: Hoe ontwikkelen we meer technisch talent door mensen écht mee te laten doen?
Vanuit het Consortium Techniekhubs laten we zien dat vraagstukken zoals zij-instroom, jongeren in de techniek en personeelstekorten niet alleen opgelost worden met technologie of scholing, maar juist door aandacht voor de menskant: talent herkennen, praktijkleren, samenwerking en verschillende perspectieven aan tafel.
In drie korte interactieve experiences laten wij zien hoe jij als ondernemer en manager dit talent kan herkennen:
- Blind bouwen.
Bezoekers bouwen samen iets eenvoudigs, maar iedereen krijgt een andere beperking: blinddoek, niet mogen praten of geen volledige instructies. De experience laat voelen hoe snel miscommunicatie en blinde vlekken ontstaan wanneer niet iedereen meegenomen wordt in innovatie en samenwerking. - Verborgen talent.
Bezoekers doen een korte praktische schilderopdracht en ontdekken hoe snel we aannames maken over talent. De experience laat zien hoeveel potentieel onzichtbaar blijft wanneer we vooral kijken naar cv’s, achtergrond of eerste indrukken. - De pizza-oven.
Een pizza-oven gebouwd door (VMBO- en) VO-leerlingen vormt de conversation starter. Het project draaide niet alleen om techniek, maar juist om samenwerken, organiseren en verantwoordelijkheid nemen. Tijdens het maken van pizza’s ontstaan gesprekken over jongeren in de techniek, praktijkleren en talentontwikkeling.
Samen laten de experiences zien: techniek ontwikkel je niet alleen met machines of onderwijs, maar vooral door mensen actief onderdeel te maken van het proces.
Beschrijving
De techniekhubs in de Regio Stedendriehoek vormen samen een krachtig samenwerkend netwerk van praktijkgerichte leer- en innovatieomgevingen. Vanuit verschillende locaties en sectoren werken de hubs aan één gezamenlijke uitdaging: voldoende technisch talent ontwikkelen en behouden voor de regio van morgen.
De hubs richten zich zowel op jongeren die kennismaken met techniek als op zij-instromers en werkenden die zich willen ontwikkelen of omscholen richting technische beroepen. Iedere hub heeft daarbij een eigen karakter, doelgroep en specialisme, passend bij de kracht van de lokale omgeving en arbeidsmarkt.
Wat de techniekhubs verbindt, is de samenwerking binnen een PPS-constructie waarin onderwijs, ondernemers, overheid en maatschappelijke partners gezamenlijk optrekken. Vanuit deze quadruple helix samenwerking worden kennis, praktijk, innovatie en talentontwikkeling actief met elkaar verbonden.
Samen werken de hubs aan gezamenlijke regionale doelen rondom duurzame inzetbaarheid, innovatiekracht, arbeidsmarktvraagstukken en toekomstbestendig vakmanschap. Door expertise, faciliteiten en netwerken te bundelen ontstaat gezamenlijk loopvermogen: het vermogen om als regio blijvend te leren, ontwikkelen en innoveren in een snel veranderende technische arbeidsmarkt.
De techniekhubs laten zien dat regionale samenwerking niet alleen zorgt voor sterkere instroom in techniek, maar ook voor bredere maatschappelijke impact, innovatiekracht en toekomstperspectief voor inwoners, bedrijven en onderwijs in de Stedendriehoek.
Slimmer werken in de zorg, met meer werkplezier
Leren, delen en innoveren: kom naar het Anders Werkt Beter Kennisfestival op 1 juli 2026! Lorem del solor et amet lipsum nunc dolor.